Especialista de nómina

· Objetivo del Puesto Elaborar, y asegurar el correcto procesamiento de la nómina del personal de la empresa, garantizando el cumplimiento de las disposiciones legales, fiscales y laborales aplicables, así como la correcta administración de incidencias, prestaciones y pagos al personal en tiempo y forma. · Responsabilidades Principales Realizar el proceso completo de nómina semanal y quincenal, procesos regulares y extraordinarios, incluyendo liquidaciones, aguinaldo, fondo de ahorro, prima vacacional, etc. Validar incidencias de personal. Supervisar el cálculo correcto de impuestos, contribuciones y seguridad social. Garantizar el cumplimiento de obligaciones laborales y fiscales. Coordinar movimientos ante el Seguro Social (altas, bajas y movimientos), incluyendo el envío bimestral de variables. Atender auditorías internas y externas relacionadas con nómina. Generar reportes y análisis de costos de nómina. Coordinar dispersión bancaria y timbrado de recibos CFDI. Dar atención y soporte a empleados respecto a dudas de nómina. Desarrollar al personal del área de Recursos Humanos. Asegurar confidencialidad y resguardo de información sensible. · Requisitos del Puesto: Estudios en Contaduría, Administración, Finanzas, o afín. Inglés avanzado. · Experiencia o 5 años en ejecución y administración de nóminas. o Experiencia en empresas de manufactura o Manejo de plantillas de personal mayores a 300 empleados. o Haber trabajado con distintos sistemas de nómina, preferiblemente en FORTIA. Conocimientos Técnicos Ley Federal del Trabajo, IMSS, INFONAVIT, SUA, IDSE, IDSE y timbrado, finiquitos y liquidaciones, Excel intermedio-avanzado. Habilidades Atención al detalle Organización Análisis numérico Manejo de información confidencial Comunicación efectiva Liderazgo Sentido de urgencia Trabajo bajo presión Trato amable y orientación de servicio hacia el personal.