Gerente de Recursos Humanos

Responsabilidades: · Ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal. · Implementar programas de capacitación, desarrollo y retención de talento. · Administrar las relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la normatividad vigente. · Gestionar expedientes, incidencias y documentación del personal. · Implementar y dar seguimiento a indicadores clave del área de Recursos Humanos. · Proponer estrategias para mejorar el clima organizacional y la cultura interna. · Coordinar procesos de evaluación de desempeño y desarrollo organizacional. Competencias conductuales · Liderazgo. · Resolución de problemas. · Orientación a resultados. · Planeación y Organización. Competencias técnicas · Reclutamiento y Selección. · Legislación laboral (LFT, IMSS, STPS). · Métricos de recursos humanos.